お仕事をお探しの方


初めての方へ

「あいチャレンジング」の人材サービスは、主に「人材派遣サービス」と「人材紹介サービス」の2種類となります。

人材派遣サービス

●人材派遣

人材派遣は「労働者派遣法」によって、派遣が可能な業務や期間などが決められています。正社員やパートとの大きな違いは「雇用契約を結ぶ会社」と「実際に働く会社」が違うということです。

●紹介予定派遣

紹介予定派遣は、派遣先(実際に働く会社)に正社員や契約社員などで直接雇用されることを予定したうえで、一定期間(最長6ヶ月)派遣スタッフとして就業します。派遣期間中もしくは派遣期間終了時に、派遣スタッフと派遣先企業の双方が希望すれば、派遣先企業から直接雇用(採用)されるというシステムです。

人材紹介サービス

●転職・就職支援

職業紹介は、厚生労働大臣の許可を受けた職業紹介会社が行う、求職者向けの職業紹介システムです。転職・就職をご希望の方(求職者)へのお仕事探し、企業様(求人者)への人材探しを行いご紹介します。

●スポット紹介

職業紹介会社が行う、日々(スポット)紹介システムです。紹介登録をされている方へ、スポットのお仕事をご紹介します。人材派遣・職業紹介以外のお仕事のご紹介です。ご自分のライフスタイルに合わせたお仕事選びができます。人材派遣とは違い、「雇用契約を結ぶ会社」「実際に働く会社」とも企業様となります。

登録の流れ

ご登録までの流れをご紹介します。

  • ① WEBから仮登録

    WEB仮登録フォームから詳細なプロフィールを入力してお送りください。
    事前に仮登録していただくと、当日の記入の手続きを30分程度短縮できます。
    お送りいただいた内容を確認の上、弊社担当者より本登録に来社いただく日程についてご連絡いたします。

  • ② 来 社

    指定の日時に下記までご来社ください。 〒790-8587
    愛媛県松山市北藤原町14-4 いよてつ髙島屋北藤原別館4F
    ※WEB仮登録をしていない場合は、事前にお電話にて来社日のご予約をお願いします。
    ※ご予約の方が優先となりますので、ご予約のない場合は、お待ちいただくか日程の変更をお願いすることがございます。

    登録の際にお持ちいただくもの
    • 職務経歴書(事前にWEB仮登録をしていない、または、職歴・資格を入力していない場合のみ)
    • 本人確認の出来るもの(免許証・パスポート等)
    • 認印(個人情報の同意書用)
    • 登録手続きの際、本人確認書類をお忘れになると当日中の手続きができませんのでご注意ください。
  • ③ ガイダンス

    派遣のしくみ、職業紹介のしくみ、ご登録からお仕事をしていただくまでの流れについてわかりやすくご説明いたします。

  • ④ 登録カード記入

    これまでのお仕事のご経験やご希望などの情報を登録カードに記入していただきます。※①で事前にWEB登録いただいている方は、記入の手続きを短縮できます。

  • ⑤ スキルチェック(適職検査)

    ご希望のお仕事に応じてパソコンのスキルチェックや適職検査を行います。※ご希望職種によって省略する場合がございます。

  • ⑥ 面 談

    これまでのお仕事のご経験やご希望などの詳細をお伺いします。これからどのようにお仕事していきたいかも一緒に考えていきます。※条件に合うお仕事があれば、その場でご紹介させていただくこともできます。

就業までの流れ

ご希望の働き方によって、
お仕事までの流れが異なります。

●人材派遣・紹介予定派遣・スポット派遣

「登録の流れ」に沿って、スタッフ登録を行っていただきます。

  • 人材派遣
  • 紹介予定派遣
  • スポット紹介
●転職・就職支援

求職の申し込みが必要です。まずは「お問い合わせ」 より、お申し込み予約をお願いします。

  • 転職・就職支援
人材派遣サービス
  • 人材派遣

    ●STEP1 お仕事ご紹介
    登録された方の経験やご希望、条件に合うお仕事が見つかり次第、電話やメールでご連絡します。
    ●STEP2 お仕事の決定と手続き
    就業先が決まったら雇用手続き(雇用契約・就業条件明示・給与手続き等)を行います。
    また、お仕事を開始するにあたっての確認事項やアドバイス等を行います。
    ●STEP3 お仕事の開始
    充実の研修制度で就業中も皆さまを強力にサポートします。
    就業先でのお悩みや困っていること等、担当営業やコーディネーターにお気軽にご相談ください。
  • 紹介予定派遣

    ●STEP1 お仕事ご紹介
    登録された方の経験やご希望、条件に合うお仕事が見つかり次第、電話やメールでご連絡します。
    ●STEP2 派遣スタッフとして就業開始
    就業中の皆さまを強力にサポートします。
    就業先でのお悩みや困っていること等、担当営業やコーディネーターにお気軽にご相談ください。
    ●STEP3 双方の意思確認
    派遣期間中(最長6ヶ月)もしくは派遣期間終了時、双方の意思を確認。
    企業様の採用意思・条件等は、営業担当が確認します。
    ●STEP4 入 社
    双方が合意した場合、派遣先企業への直接雇用が決定となります。
人材紹介サービス
  • 転職・就職支援

    ●STEP1 転職・就職相談
    これまでの経験や今後の希望をお伺いし、転職・就職・キャリアプランに関する情報の提供やアドバイスを行います。
    ●STEP2 求人情報の提供
    ご相談によるあらゆる要素を考慮したうえで、最適と思われる求人情報をご提供します。
    ご紹介した求人案件より応募する企業様を一緒に検討・決定します。
    ●STEP3 企業様へのご紹介
    応募する企業様へのご紹介を行います。応募企業様に対してのより効果的な履歴書などの書き方のアドバイスを行います。
    ●STEP4 書類選考・面接
    書類選考→面接となります。
    スケジュール調整はもちろん、面接時のポイントや注意点についても細かくアドバイスを行います。
    ●STEP5 内 定
    入社日・給与・採用条件などについて、企業様との交渉を行います。
    ●STEP6 入 社
  • スポット紹介

    ●STEP1 お仕事のご紹介
    登録された方へお仕事のご紹介を、電話やメールでご連絡します。定期的にスポットのお仕事がありますので、ご紹介します。
    ●STEP2 企業様へのご紹介
    企業様へのご紹介連絡をします。お仕事を開始するにあたっての確認事項やアドバイス等を行います。
    ●STEP3 スポットのお仕事開始
    就業が決まったら、企業様との雇用契約での就業となります。

就業形態の仕組み

人材派遣、紹介予定派遣、転職・就職支援、スポット紹介 それぞれの就業形態の仕組みについてご紹介します。

人材派遣サービス(人材派遣・紹介予定派遣)
  • 人材派遣について

    人材派遣は、派遣社員・派遣先企業・派遣元の3者の関係から成り立っています。雇用契約は派遣社員と派遣元の間で結ばれます。契約締結後に派遣先企業でお仕事をしていただくことになります。仕事の指示は、派遣先企業から受けるようになりますが、給与の支払いや社会保険等の加入手続き等は、派遣元が行います。
  • 紹介予定派遣について

    紹介予定派遣は、派遣就業期間終了後に職業紹介を予定する労働者派遣のことです。将来、求人企業が直接雇用(正社員、契約社員)することを予定し、求職者を一定期間派遣スタッフとして受け入れ、派遣期間もしくは派遣期間終了後、求人企業と求職者の双方が希望すれば、求人企業の正社員や契約社員になれるというものです。
人材紹介サービス(転職・就職支援、スポット紹介)
  • 転職・就職支援について

    職業紹介は、厚生労働大臣の許可を受けた職業紹介会社が行う、求職者向けの職業紹介システムです。転職・就職の支援を行います。当社が、求職者の方の希望・能力を把握し、一人ひとりにマッチした求人情報をご提供します。
  • スポット紹介について

    スポット紹介は、求職登録された方を企業様へご紹介するシステムです。スポットのお仕事ですので、ご自分のライフスタイルに合わせた働き方ができます。雇用契約は求職者と求人者の間で結ばれ、給与支払も企業様より行われます。
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